News e aggiornamenti

25/02/2010    Il confronto tra l investimento in Prevedi e il TFR lasciato in azienda.
L approfondimento del mese di febbraio 2010 è una simulazione che confronta l investimento nel Fondo Pensione Prevedi con il rendimento del TFR lasciato in azienda. Continua a leggere
simulazione-comparti-prevedi.pdfScarica il documento
15/01/2010    Nuovo bando della Regione Veneto per il sostegno delle piccole e medie imprese con sede in Veneto che abbiano dipendenti iscritti a fondi di previdenza complementare.
Si riporta di seguito il bando con relativa domanda di partecipazione al concorso bandito dalla Regione Veneto per l assegnazione di contributi alle piccole e medie imprese con dipendenti iscritti a fondi di previdenza complementare. Si riporta inoltre il link al sito web della Regione Veneto dedica Continua a leggere
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bando-imprese-con-domanda-partecipazione.pdfScarica il documento
15/01/2010    Nuovo bando della Regione Veneto per il sostegno dei lavoratori residenti in Veneto iscritti alla previdenza complementare.
Si allega di seguito il bando con domanda di partecipazione al concorso per l assegnazione di contributi ai lavoratori residenti in Veneto iscritti a fondi di previdenza complementare. Si riporta inoltre il link al sito della Regione Veneto dedicato al concorso. Continua a leggere
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bando-lavoratori-con-domanda-partecipazione.pdfScarica il documento

Domande frequenti

Prevedi è il Fondo Pensione Complementare Nazionale per i Lavoratori delle Imprese Industriali ed Artigiane Edili ed Affini. È un Fondo a Contribuzione Definita a Capitalizzazione Individuale ad adesione volontaria, istituito per contrattazione collettiva.
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Possono aderire al Fondo Pensione Prevedi operai, impiegati e i quadri ai quali si applicano i contratti collettivi nazionali di lavoro di cui all’art. 1 dello statuto del Fondo (CCNL edili-industria e CCNL edili-artigianato).
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Prevedi è lo strumento più sicuro e più economico, per i lavoratori a cui si applica il CCNL edilizia-industria o edilizia-artigianato, con cui integrare la pensione pubblica, che nei prossimi anni continuerà a diminuire fino ad arrivare, per i lavoratori assunti dopo il 1 gennaio 1996 a poco più del 50% dell’ultima retribuzione percepita prima del pensionamento.
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