Scegli Tu quanto versare sulla tua Pensione Integrativa
Fondo Pensione Prevedi
Modalità di contribuzione a Prevedi
Prevedi è stato creato per offrire una posizione previdenziale integrativa ai propri iscritti, da richiedere alla cessazione del rapporto di lavoro e, in alcuni casi, in forma di anticipazione durante il rapporto di lavoro.
L’iscritto a Prevedi sceglie liberamente la misura della contribuzione con cui alimentare la propria posizione previdenziale integrativa: può versare a Prevedi una contribuzione percentuale sulla propria retribuzione mensile (che gli da diritto ad un contributo aggiuntivo del datore di lavoro), oppure il proprio TFR (in tutto o in parte) oppure entrambe le contribuzioni (sia contributo percentuale sulla retribuzione che TFR).
L’iscritto può modificare, sospendere e riattivare in qualsiasi momento la propria contribuzione al Fondo Prevedi (sia il contributo percentuale sulla retribuzione che il TFR).
Misure contributive per i lavoratori dipendenti delle aziende edili
Per tutti i lavori dipendenti di aziende edili industriali e artigiane: Contributo contrattuale gratuito che va da 10 a 20 euro per ogni mese intero di lavoro ed è interamente a carico dell’azienda.
In più, per chi vuole aumentare la propria liquidazione integrativa aggiungendo ulteriori contributi al contributo contrattuale:
A) 2% della retribuzione mensile: l’1% lo mette il lavoratore e l’altro 1% lo mette il datore di lavoro. Viene versato a Prevedi direttamente dall’azienda e il lavoratore lo può sospendere in qualsiasi momento.
Oppure
B) TFR mensile, nella misura del 18% oppure del 100%. Viene versato a Prevedi direttamente dall’azienda e il lavoratore lo può sospendere in qualsiasi momento.
Oppure
A + B) TFR mensile, nella misura del 18% oppure del 100%. Vengono versati a Prevedi direttamente dall’azienda e il lavoratore li può sospendere in qualsiasi momento.
Esempio per operaio edile con retribuzione lorda mensile di 1.800 €
Fonti contributive Accantonamento fondo Prevedi
Solo Contributo contrattuale
Contributo contrattuale + 2% retribuzione
Contributo contrattuale + 2% retribuzione + TFR
Contributo contrattuale
12 € mensili
12 € mensili
12 € mensili
1% retribuzione a carico lavoratore
-
18 € mensili
18 € mensili
1% retribuzione a carico azienda
-
18 € mensili
18 € mensili
TFR
-
-
133 € mensili
Totale accantonamento mensile
12 € mensili
48 € mensili
181 € mensili
Totale accantonamento annuo (13 mesi*)
156 € annuali
624 € annuali
2.352 € annuali
Totale accantonamento in 10 anni
1.560 € in 10 anni
6.240 € in 10 anni
23.530 € in 10 anni
A cui si aggiungono i rendimenti prodotti dal Fondo Pensione
* Per gli impiegati e i quadri si considerano 14 mensilità in un anno, quindi l'accantonamento aumenta di conseguenza.
Misure contributive per gli imprenditori e gli amministratori delle imprese edili, per i loro collaboratori familiari e professionali
Dal 2015 anche gli imprenditori edili, gli amministratori delle imprese edili e i loro familiari e professionisti collaboratori possono iscriversi a Prevedi e godere dei benefici offerti dal Fondo per crearsi una pensione integrativa. Per tali categorie la misura della contribuzione viene scelta liberamente dall’interessato che dovrà solo comunicare all’indirizzo e-mail del Fondo l’importo che intende versare e quando vuole versarlo. A tutto il resto provvederà Prevedi!
Per un elenco dettagliato delle categorie di lavoratori non dipendenti che possono iscriversi a Prevedi leggi l’art. 5 comma 1 lettere g), h), i) ed l) dello Statuto clicca qui:
Il BONUS CONTRIBUTIVO pari all’1% della retribuzione lorda mensile a favore degli OPERAI EDILI che versino a Prevedi il contributo a loro carico pari all’1% della retribuzione lorda mensile è stato prorogato fino a tutto il 2029 con Accordo tra le Parti Sociali dell’8 ottobre 2025.
Grazie a questo bonus, ogni operaio edile che versi a Prevedi il contributo a suo carico pari all’1% della retribuzione lorda (o un contributo superiore all’1%) riceve un ulteriore contributo pari all’1% della retribuzione lorda mensile dal suo datore di lavoro e un ulteriore contributo pari all’1% della retribuzione lorda mensile dal sistema delle casse edili.
Ecco alcuni esempi:
- un operaio che versi a Prevedi un contributo a suo carico pari all’1% della retribuzione lorda mensile, riceverà sulla sua posizione Prevedi il 3% della sua retribuzione lorda mensile (l’1% a carico del lavoratore + l’1% a carico dell’azienda + l’1% a carico del sistema delle casse edili);
- un operaio che versi a Prevedi un contributo a suo carico pari al 2% della retribuzione lorda mensile, riceverà sulla sua posizione Prevedi il 4% della sua retribuzione lorda mensile (il 2% a carico del lavoratore + l’1% a carico dell’azienda + l’1% a carico del sistema delle casse edili);
- un operaio che versi a Prevedi un contributo a suo carico pari al 3% della retribuzione lorda mensile, riceverà sulla sua posizione Prevedi il 5% della sua retribuzione lorda mensile (il 3% a carico del lavoratore + l’1% a carico dell’azienda + l’1% a carico del sistema delle casse edili).
Per ottenere il BONUS, è sufficiente che l’operaio abbia attivato il contributo a suo carico pari almeno all’1% della retribuzione; se non lo ha già fatto, lo può attivare barrando la lettera A.1) nel modulo di integrazione/variazione contributiva che dovrà consegnare al suo datore di lavoro e inviare al Fondo Prevedi.
