Prevedi ti offre una liquidazione integrativa, usufruendo del contributo aggiuntivo del datore di lavoro, di cui puoi disporre interamente quando cessi il rapporto di lavoro con l'Azienda edile, oppure, in modo parziale sotto forma di anticipazione, durante il rapporto di lavoro nei casi indicati dalla legge.
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Il BONUS CONTRIBUTIVO pari all’1% della retribuzione lorda mensile a favore degli OPERAI EDILI che versino a Prevedi il contributo a loro carico pari all’1% della retribuzione lorda mensile è stato prorogato fino a tutto il 2029 con Accordo tra le Parti Sociali dell’8 ottobre 2025.
Grazie a questo bonus, ogni operaio edile che versi a Prevedi il contributo a suo carico pari all’1% della retribuzione lorda (o un contributo superiore all’1%) riceve un ulteriore contributo pari all’1% della retribuzione lorda mensile dal suo datore di lavoro e un ulteriore contributo pari all’1% della retribuzione lorda mensile dal sistema delle casse edili.
Ecco alcuni esempi:
- un operaio che versi a Prevedi un contributo a suo carico pari all’1% della retribuzione lorda mensile, riceverà sulla sua posizione Prevedi il 3% della sua retribuzione lorda mensile (l’1% a carico del lavoratore + l’1% a carico dell’azienda + l’1% a carico del sistema delle casse edili);
- un operaio che versi a Prevedi un contributo a suo carico pari al 2% della retribuzione lorda mensile, riceverà sulla sua posizione Prevedi il 4% della sua retribuzione lorda mensile (il 2% a carico del lavoratore + l’1% a carico dell’azienda + l’1% a carico del sistema delle casse edili);
- un operaio che versi a Prevedi un contributo a suo carico pari al 3% della retribuzione lorda mensile, riceverà sulla sua posizione Prevedi il 5% della sua retribuzione lorda mensile (il 3% a carico del lavoratore + l’1% a carico dell’azienda + l’1% a carico del sistema delle casse edili).
Per ottenere il BONUS, è sufficiente che l’operaio abbia attivato il contributo a suo carico pari almeno all’1% della retribuzione; se non lo ha già fatto, lo può attivare barrando la lettera A.1) nel modulo di integrazione/variazione contributiva che dovrà consegnare al suo datore di lavoro e inviare al Fondo Prevedi.
